石家庄市人事局发布最新发展规划，致力于构建人才强市战略蓝图。该规划旨在优化人才资源配置，提升城市竞争力，推动经济高质量发展。通过实施一系列措施，包括引进和培养高素质人才，加强人才队伍建设，提高人才创新能力和服务水平，以实现城市人才资源的合理配置和高效利用，助力石家庄市成为人才聚集的高地。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 发展规划
5. 保障措施

在新时代背景下，石家庄市作为河北省的省会城市，肩负着推动地方经济社会发展的重任，人才是推动城市发展的核心动力，而人事局则是城市人才工作的主要推动者和实施者，本文旨在阐述石家庄市人事局最新发展规划，以构建人才强市战略蓝图为主线，全面推动人才工作，促进石家庄市高质量发展。

背景分析

近年来，石家庄市紧紧围绕建设现代化、国际化大都市的目标，持续推进经济转型升级，取得了显著成效，随着国内外形势的深刻变化，石家庄市面临着人才竞争日益激烈的挑战，为了应对这些挑战，石家庄市人事局必须立足本市实际，把握人才工作的发展趋势，制定切实可行的发展规划。

指导思想

石家庄市人事局最新发展规划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和人才工作方针，坚持以人为本、服务发展、创新驱动、协同发展的原则，紧紧围绕石家庄市经济社会发展需求，加强人才引进、培养、使用和管理，为石家庄市高质量发展提供有力的人才支撑。

发展目标

1、总体目标：构建人才强市战略蓝图，打造具有国际化水平的人才高地，为石家庄市经济社会发展提供全方位的人才保障。

2、具体目标：

a. 引进一批高层次人才和团队，提高石家庄市创新能力和竞争力。

b. 培养一批高素质的专业技术人才和管理人才，优化人才队伍结构。

c. 推进人才创新创业平台建设，打造优质的人才生态环境。

d. 加强人才服务体系建设，提升人才工作的满意度和成效。

发展规划

为实现上述目标，石家庄市人事局将采取以下措施：

1、人才引进计划：加强与国内外高校、科研机构和企业的合作，引进一批高层次人才和团队，设立人才引进专项资金，提供优厚的待遇和条件，举办各类招聘会、论坛等活动，扩大石家庄市人才引进的知名度和影响力。

2、人才培养计划：制定完善的人才培养体系，加强职业教育和继续教育，鼓励企业和高校合作开展人才培养项目，共同打造高素质的专业技术人才和管理人才队伍，支持优秀人才参加国内外培训和交流活动，提高人才的综合素质和国际视野。

3、人才创新创业计划：建设一批高水平的创新创业平台，如实验室、孵化器、产业园区等，鼓励人才参与创新创业活动，提供创业扶持和资金支持，加强与金融机构的合作，为创新人才和团队提供多元化的融资支持。

4、人才生态环境建设：营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围，加强知识产权保护，完善法律法规体系，提高公共服务水平，解决人才的住房、医疗、子女教育等问题，举办丰富多彩的文化活动，增强城市的吸引力和凝聚力。

5、人才服务体系完善：建立健全人才服务体系，提高服务质量和效率，建立人才数据库和信息平台，实现人才信息的共享和交流，加强与用人单位的沟通与合作，了解人才需求，提供精准的人才服务，加强人才市场的监管，维护良好的市场秩序。

保障措施

1、加强组织领导：成立专门领导小组，负责人才工作的统筹协调和组织实施，建立健全工作机制，确保各项任务的落实。

2、强化政策支持：制定完善的政策措施，为人才引进、培养、使用和管理提供有力支持，加大财政投入力度，确保资金落实到位。

3、加强宣传引导：加强宣传工作力度通过媒体渠道宣传人才工作的成果和经验加强社会各方面对人才工作的关注和支持营造良好的舆论氛围，加强对外宣传和交流合作吸引更多优秀人才来石家庄市发展，加强内部激励机制激发人才的创新创造活力推动人才积极参与城市规划和发展建设形成人人关注人人参与的良好局面，加强培训提升加强干部队伍建设提高人事局工作人员的业务水平和工作能力确保各项任务的顺利实施，建立考核评估机制对人才工作进行考核评估及时总结经验教训不断完善发展规划确保各项工作取得实效，通过多措并举保障发展规划的顺利实施推动石家庄市人事局最新发展规划的落地见效为石家庄市高质量发展提供坚实的人才支撑和保障为实现全面建设社会主义现代化大都市的目标作出积极贡献。