古县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和数字化操作。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为古县文化建设贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 注意事项
5. 联系方式
6. 招聘时间
7. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地进行更新和升级，古县图书馆作为本地区重要的文化机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，古县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询；

（3）负责图书馆的秩序维护，保证良好的阅读环境；

（4）参与图书馆各类活动的组织与实施。

要求：大专以上学历，具备良好的服务意识，善于沟通，有较强的责任心和团队合作精神。

2、信息技术员

职责：

（1）负责图书馆电子设备的维护与管理；

（2）负责图书馆自动化系统的运行与维护；

（3）参与图书馆数字化项目的建设；

（4）为读者提供信息技术支持与指导。

要求：计算机相关专业本科以上学历，熟悉图书馆信息技术，具备较强的实际问题解决能力。

3、图书馆助理馆员

职责：协助馆员进行图书的整理、分类、编目及上架工作，参与图书馆的读者服务工作。

要求：热爱图书馆事业，具备较强的学习能力和责任心，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至古县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：古县图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试及实际操作能力考察等。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

1、薪资：本次招聘的职位薪资根据应聘者的学历、经验及面试表现等综合因素确定。

2、福利：享受法定节假日休息、五险一金、带薪休假等福利待遇。

3、培训：提供完善的在职培训，助力个人职业发展。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历至古县图书馆官方邮箱。

2、应聘者需确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

3、面试时间和地点将另行通知，请保持手机畅通。

4、录用后，需按照古县图书馆的规定进行试用期考核，考核合格后方可正式录用。

古县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们深知人才是图书馆发展的核心力量，我们期待有志之士加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

地址：古县图书馆（详细地址）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

招聘时间

本次招聘自发布之日起至xxxx年xx月xx日止。

附则

本招聘信息最终解释权归古县图书馆所有，如有任何疑问，请通过以上联系方式与我们取得联系，我们期待与您的沟通，共同为古县图书馆的发展贡献力量。