开封市劳动和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提高劳动保障服务水平，加强就业创业促进工作，完善社会保障体系，保障劳动者合法权益。该局推出多项措施，包括加强职业技能培训、优化就业服务、完善社保政策等，以更好地服务全市劳动者和用人单位。此举旨在促进全市经济持续健康发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 开封市劳动和社会保障局推进信息化建设工作
2. 开封市劳动和社会保障局加强队伍建设

开封市劳动和社会保障局是负责全市劳动保障工作的市政府直属机构，其职责范围涵盖了就业创业、社会保险、劳动关系协调、职业技能培训等多个领域，该局发布了一系列最新新闻，引起了社会各界的广泛关注，本文将对这些新闻进行梳理和介绍。

一、开封市劳动和社会保障局大力推进就业创业工作

近年来，开封市劳动和社会保障局积极推进就业创业工作，采取多种措施促进全市就业稳定增长，该局联合多部门开展了一系列就业服务活动，为全市劳动者提供了更加便捷的就业服务，该局还加大了对创业扶持力度，为创业者提供了更加优惠的政策和更加全面的支持。

二、开封市劳动和社会保障局加强社会保险管理工作

社会保险是保障劳动者权益的重要制度，开封市劳动和社会保障局一直致力于加强社会保险管理工作，该局对全市社会保险情况进行了全面排查和分析，进一步加强了社保基金的管理和监督，该局还积极推进社保信息化建设，提高了社保服务的效率和质量。

三、开封市劳动和社会保障局加强职业技能培训工作

职业技能培训是提高劳动者技能水平的重要途径，开封市劳动和社会保障局一直高度重视职业技能培训工作，该局开展了一系列职业技能培训活动，为全市劳动者提供了更加全面的技能培训服务，该局还积极推广新型培训模式，提高了培训的针对性和实效性。

四、开封市劳动和社会保障局加强劳动关系协调工作

劳动关系是社会经济生活中的重要关系，开封市劳动和社会保障局一直承担着劳动关系协调的重要职责，该局加强了对劳动纠纷的调解和处理工作，积极维护劳动者的合法权益，该局还加强了对企业用工的指导和服务，促进了劳动关系的和谐稳定。

开封市劳动和社会保障局推进信息化建设工作

信息化是现代服务业的重要组成部分，也是提高劳动保障工作效率和质量的重要手段，开封市劳动和社会保障局积极推进信息化建设工作，加强了数据管理和应用，该局通过信息化手段，提供更加便捷的服务，提高了工作效率和质量，该局还加强了与其他部门的信息化合作，实现了数据共享和互通。

开封市劳动和社会保障局加强队伍建设

队伍建设是做好劳动保障工作的基础，开封市劳动和社会保障局一直注重队伍建设，该局加强了对干部职工的培训和考核，提高了队伍的整体素质和工作能力，该局还加强了党风廉政建设，营造了风清气正的工作环境。

七、开封市劳动和社会保障局开展“我为群众办实事”实践活动

为了更好地服务群众，开封市劳动和社会保障局开展了“我为群众办实事”实践活动，该局通过深入基层、走访群众，了解群众的需求和意见，积极解决群众反映的问题，该局还加大了对困难群体的帮扶力度，为困难群众提供了更加精准的服务和帮助。

开封市劳动和社会保障局在全市劳动保障工作中发挥了重要作用，取得了显著成绩，该局将继续努力，不断推进工作创新和发展，为全市劳动者提供更加优质的服务和保障。