本文目录导读：

1. 指导思想
2. 基本原则
3. 主要目标
4. 重点任务
5. 保障措施

随着社会的不断发展和进步，太谷县人力资源和社会保障局肩负着重要的历史使命和责任，为了更好地适应新时代的发展要求，满足人民群众的需求，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内太谷县人力资源和社会保障工作的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务及保障措施，以推动全县人力资源和社会保障事业持续健康发展。

指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢固树立新发展理念，以改革创新为动力，以优化服务为宗旨，全面提升人力资源和社会保障工作水平，为全县经济社会发展提供有力支撑。

基本原则

1、坚持以人为本，服务优先，以满足人民群众需求为出发点和落脚点，优化服务流程，提高服务质量。

2、坚持问题导向，突出重点，针对工作中存在的突出问题，制定切实可行的措施，着力解决人民群众反映强烈的热点问题。

3、坚持改革创新，激发活力，深化体制机制改革，创新工作方法，激发人力资源和社会保障工作的内在动力。

4、坚持统筹兼顾，协调发展，统筹城乡、区域、产业之间的人力资源和社会保障工作，实现协调发展。

主要目标

1、构建和谐劳动关系，加强劳动法律法规宣传，完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益。

2、推进人才强县战略，加强人才培养、引进和使用，优化人才结构，提高人才素质。

3、深化社会保障制度改革，完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖。

4、加强就业创业工作，实施积极的就业政策，促进创业带动就业，实现更高质量的就业。

5、提高居民收入水平，加大收入分配调节力度，增加居民收入，缩小收入差距。

重点任务

1、加强劳动人事争议调解工作，完善调解制度，提高调解效率，维护劳动者合法权益。

2、推进人才队伍建设，加大人才培养力度，优化人才结构，引进高层次人才，为全县经济社会发展提供人才支撑。

3、深化社会保障制度改革，完善社会保险制度，提高社保基金管理水平，扩大社保覆盖面，提高社会保障水平。

4、加强就业创业工作，实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者素质。

5、推动工资收入分配制度改革，完善工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制，提高居民收入水平。

6、加强劳动保障监察工作，加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

7、加强信息化建设，推进人力资源和社会保障信息化建设，提高信息化水平，优化服务流程。

8、加强自身建设，加强人力资源和社会保障部门自身建设，提高干部队伍素质，提升工作效能。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

2、加强政策扶持，制定优惠政策，加大财政投入，为人力资源和社会保障工作提供政策保障。

3、加强宣传教育，加强人力资源和社会保障法律法规宣传，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作任务按时完成。

太谷县人力资源和社会保障局将按照本发展规划的要求，以改革创新为动力，以优化服务为宗旨太谷县人力资源和社会保障局最新发展规划是为了更好地适应新时代的发展要求并满足人民群众的需求而制定的，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导原则来推进各项工作任务更好地服务于人民群众满足他们的需求我们将坚持以人为本服务优先的原则不断优化服务流程提高服务质量以满足人民群众日益增长的需求作为我们工作的出发点和落脚点同时我们也将坚持改革创新激发活力的原则通过深化体制机制改革创新工作方法激发人力资源和社会保障工作的内在动力以适应新时代的发展要求实现全县人力资源和社会保障事业的持续健康发展我们将围绕以下几个方面展开重点任务的工作加强劳动人事争议调解工作推进人才队伍建设深化社会保障制度改革加强就业创业工作推动工资收入分配制度改革加强劳动保障监察工作以及加强信息化建设等通过这些重点任务的实施我们将努力实现构建和谐劳动关系推进人才强县战略深化社会保障制度改革等目标为了实现这些目标我们将采取一系列保障措施加强组织领导政策扶持宣传教育以及监督检查等工作以确保各项任务顺利完成总之太谷县人力资源和社会保障局将坚持以人为本服务优先的原则全力推进最新发展规划的实施为全县经济社会发展提供有力支撑同时也为实现社会和谐稳定做出积极贡献