高安市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量、优化人力资源配置、完善社会保障体系以及加强人才队伍建设。规划通过加强职业培训、优化就业服务、完善社保制度等措施，促进全市人力资源与社会保障事业全面发展，实现更高质量的就业和更加公平的社会保障。该局还将注重加强人才队伍建设，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施

随着经济社会的发展，高安市人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会保障事业发展的重要职责，面对新形势、新任务、新要求，我们需要制定更为科学、合理、可持续的发展规划，以更好地服务人民群众，促进全市经济社会持续健康发展。

当前形势分析

1、经济社会发展现状

高安市作为江西省的重要城市，近年来经济社会发展取得了显著成就，产业结构不断优化，新兴产业蓬勃发展，为人力资源和社会保障事业提供了广阔的发展空间。

2、人力资源和社会保障事业发展现状

高安市人力资源和社会保障事业在促进就业、保障民生等方面取得了积极成效，也面临着一些挑战，如就业压力较大、人才结构不合理、社会保障体系尚需完善等。

总体目标

1、构建和谐劳动关系

加强劳动法律法规宣传，提高劳动合同签订率，规范企业用工行为，构建和谐稳定的劳动关系。

2、促进充分就业

实施更加积极的就业政策，完善创业扶持政策，加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进充分就业。

3、完善社会保障体系

健全社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，实现社会保障事业的可持续发展。

主要任务与措施

1、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养体系

建立健全以需求为导向的人才培养机制，加强职业教育和继续教育，提高劳动者技能素质。

（2）优化人才结构

引导人才向重点领域、新兴产业流动，优化人才结构，为经济社会发展提供有力支撑。

2、促进就业创业

（1）实施积极的就业政策

制定更加积极的就业政策，鼓励企业吸纳就业，扩大公益性岗位开发，重点帮扶困难群体就业。

（2）优化创业环境

简化创业手续，降低创业门槛，提供创业扶持资金，加强创业指导服务，鼓励社会各界积极参与创业。

3、健全社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面

加大宣传力度，提高社会保障知晓率和参保率，实现应保尽保。

（2）提高社会保障待遇水平

调整社会保障待遇政策，逐步提高待遇水平，确保人民群众共享经济社会发展成果。

4、加强劳动关系协调

（1）加强劳动法律法规宣传

加大劳动法律法规宣传力度，提高劳动者和企业的法律意识。

（2）完善劳动争议调解机制

建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

5、推进信息化建设

（1）建设信息化平台

建立统一的人力资源和社会保障信息化平台，实现信息共享、业务协同。

（2）提升信息化服务水平

加强信息化培训，提高信息化服务水平，为人民群众提供更加便捷的服务。