山西省太原市小店区北营街道办事处发布最新招聘信息。该办事处现向社会公开招聘若干名工作人员，招聘详情包括岗位描述、任职要求、薪资待遇等。此次招聘旨在充实基层工作力量，提高公共服务水平。有意者请密切关注招聘信息，及时报名参与。太原市小店区北营街道办事处发布招聘公告，招聘若干名工作人员，旨在加强基层服务力量，详细信息请关注官方渠道。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及人数
3. 招聘条件及待遇
4. 招聘流程

随着城市化进程的加快，山西省太原市小店区北营街道办事处的各项工作日益繁重，为了更好地服务社区，提高治理效能，现面向社会广泛发布最新招聘信息，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为构建美好社区贡献力量。

招聘背景

太原市小店区北营街道办事处作为地方政府的派出机构，一直致力于提高社区服务水平，优化社区环境，随着社区规模的不断扩大和居民需求的日益增长，我们急需引进一批高素质、有能力的人才，共同推动社区发展。

招聘岗位及人数

1、城管队员：10名，要求具有良好的团队协作精神和沟通能力，负责城市管理工作，维护城市环境秩序。

2、社区工作者：20名，要求具备较强的组织协调能力和服务意识，负责社区服务工作，提高居民生活质量。

3、环卫工人：30名，要求身体健康，吃苦耐劳，负责街道环境卫生工作。

4、办公室文员：5名，要求具备良好的文字表达能力和组织协调能力，负责处理日常行政事务。

招聘条件及待遇

1、招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）具备岗位所需的专业或技能条件；

（5）具有能适应岗位要求的身体条件。

2、薪酬待遇：

（1）城管队员、社区工作者：月薪3000-4000元，享受五险一金；

（2）环卫工人：月薪2500-3500元，享受劳动保险；

（3) 办公室文员：月薪3500-4500元，享受五险一金及年终奖。

3、其他福利：提供完善的职业发展平台、培训机会以及良好的工作环境。

招聘流程

1、报名：请前往北营街道办事处官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至办事处，报名截止日期以官网公告为准。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的人员。

3、面试：通过资格审查的人员将参加面试，面试时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的人员需进行体检，体检项目和标准参照公务员标准执行，体检费用由办事处承担，体检时间和地点另行通知，体检不合格者，不予录用。

5、公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督，公示期为7天，公示期满无异议的，办理录用手续，有异议的，经核实后取消录用资格，录用手续办理完毕后，签订正式劳动合同，薪资待遇从签订合同之日起计算，试用期为三个月，试用期满考核合格后正式录用，试用期工资按照相关规定执行，在职期间表现优秀者可获得晋升机会和调薪机会，在职人员享有带薪年假、病假等假期制度以及相应的福利待遇保障等优惠政策支持个人发展提升和福利待遇保障方面我们也将持续关注和优化为员工提供更加完善的职业发展平台和福利待遇体系总之山西省太原市小店区北营街道办事处欢迎有志之士加入我们的团队共同为构建美好社区贡献力量！六、总结与展望随着城市化进程的加快社区服务的需求也在日益增长本次招聘旨在引进高素质人才共同推动社区发展我们期待着有志之士的加入共同为社区居民提供更加优质的服务和良好的生活环境未来我们将继续优化招聘流程完善福利待遇体系提升社区服务水平为建设美好社区贡献力量！七、联系方式及注意事项1. 联系方式：请前往北营街道办事处官网查询联系方式以便了解更多招聘信息详情2. 注意事项：（1）报名时请提供真实有效的个人信息和证件材料否则将取消录取资格（2）请应聘者确保联系方式畅通以便及时接收相关通知（3）如有任何疑问请及时联系我们我们将竭诚为您解答本次招聘是山西省太原市小店区北营街道办事处为了更好地服务社区提高治理效能的重要举措我们相信通过大家的共同努力一定能够为构建美好社区贡献力量！