虎林市图书馆现招聘图书馆相关专业人才。招聘职位包括图书管理员、图书整理员及信息技术支持人员。要求应聘者具备良好的图书馆学知识，熟悉图书管理和数字化技术，能够胜任图书整理、读者服务和信息技术工作。应聘者还需具备良好的沟通能力和服务意识，热爱图书馆事业。有意者请尽快提交个人简历，待遇优厚，欢迎加入虎林市图书馆团队。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，扮演着越来越重要的角色，为了满足广大读者的需求，虎林市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进全市文化事业繁荣发展贡献力量。

招聘背景

虎林市图书馆是本市重要的公共文化服务机构，致力于为市民提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，为了更好地服务读者，提升图书馆的服务水平，我们不断优化人员结构，引进高素质、专业化的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和协调工作；

（3）负责图书馆的资源配置和人员管理工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有五年以上图书馆工作经验，有管理经验者优先；

（3）热爱图书馆事业，具有较强的组织和管理能力。

2、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及咨询工作；

（2）负责图书的编目、分类和上架工作；

（3）协助开展读者活动和推广工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）热爱图书馆事业，具有较强的学习能力和责任心。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆电子资源的采购、管理和技术支持工作；

（3）协助开展数字图书馆推广和应用工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术，具有相关项目经验者优先；

（3）热爱信息技术事业，具有较强的学习和创新能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至虎林市图书馆官方邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合条件的人员；

3、面试：组织面试，对应聘人员的专业能力、综合素质进行评估；

4、体检：组织体检，确保应聘者身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，签订劳动合同。

福利待遇

1、工资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、社会保险：缴纳五险一金；

3、带薪休假：享受带薪年假、婚假、产假等休假制度；

4、培训机会：提供专业化的培训机会，提升个人技能。

注意事项

1、报名截止日期：请按照招聘公告规定的时间内完成报名；

2、报名材料：请提供个人简历、相关证明材料；

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便及时联系；

4、如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。

虎林市图书馆诚挚地邀请广大优秀人才加入我们的团队，共同为推进全市文化事业繁荣发展贡献力量，我们相信，通过共同努力，虎林市图书馆将成为一个知识传递、文化传承的重要场所，为广大读者提供优质的服务和丰富的文化体验，期待您的加入！