扬州万达广场发布最新招聘启事，诚邀各类优秀人才加入我们的团队。我们提供丰富的职位选择，涵盖管理、销售、服务等多个领域。我们寻求有热情、有责任心、有团队合作精神的候选人，共同打造优质的购物体验。无论您是经验丰富的专业人士还是初出茅庐的新人，我们都欢迎您来应聘。加入扬州万达广场，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 招聘背景及概述
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程及时间安排
4. 薪酬待遇及福利

随着扬州万达广场的快速发展和规模扩大，我们不断寻求各类优秀人才的加入，以满足公司业务发展和日常运营的需求，我们诚挚邀请有志之士，共同开创美好未来。

招聘背景及概述

扬州万达广场作为一座集购物、休闲、娱乐等多功能于一体的商业综合体，一直致力于为市民提供优质的服务和体验，随着业务的不断扩张，我们需要更多优秀的人才来共同推动公司的发展，本次招聘涵盖多个岗位，旨在吸引各类优秀人才加入我们的团队。

招聘岗位及要求

1、商场管理部主管

岗位职责：

（1）负责商场的日常运营和管理；

（2）协调各部门工作，确保商场的正常运营；

（3）处理突发事件，保障商场安全。

任职要求：

（1）本科以上学历，管理相关专业；

（2）5年以上商业管理经验，具有商业综合体或大型购物中心管理经验优先考虑；

（3）熟悉商业运营流程，具备良好的组织、协调、沟通能力。

2、市场营销专员

岗位职责：

（1）负责商场的市场营销活动策划和执行；

（2）进行市场调研，分析市场动态和竞争对手情况；

（3）推广商场品牌，提高商场知名度。

任职要求：

（1）本科以上学历，市场营销相关专业；

（2）熟悉市场营销策划和执行流程，具备良好的文案和沟通能力；

（3）具有创新思维和良好的团队协作精神。

3、招商运营专员

岗位职责：

（1）负责商场的招商工作，拓展商户资源；

（2）维护商户关系，促进商户合作；

（3）分析市场动态，为招商策略提供建议。

任职要求：

（1）本科以上学历，商务、市场营销等相关专业；

（2）具备良好的沟通、谈判和团队协作能力；

（3）具有商业综合体或大型购物中心招商经验者优先考虑。

4、客户服务专员

岗位职责：

（1）负责商场客户服务工作，包括解答顾客咨询、处理投诉等；

（2）维护商场形象，提高客户满意度。

任职要求：

（1）大专以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

（2）具备一定的客户服务经验，具有商业综合体或大型购物中心客户服务经验者优先考虑；

（3）具备良好的团队协作精神和抗压能力。

招聘流程及时间安排

本次招聘流程包括简历筛选、面试、笔试等环节，自招聘启事发布之日起，我们将开始接收简历，面试和笔试时间将根据实际情况另行通知，我们承诺，对于所有符合条件的应聘者，我们将尽快完成整个招聘流程。

薪酬待遇及福利

扬州万达广场为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，具体薪酬和福利将根据岗位和应聘者能力而定，我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间，一旦被录用，您将有机会与我们一起共同成长。

扬州万达广场诚邀您的加入，共同开创美好的未来，我们期待您的到来，一起为市民提供更优质的服务和体验，请通过以下方式与我们取得联系，提交您的简历，让我们共同携手，共创辉煌！